建邺区中层岗位竞争上岗工作的通知(新城初中黄山路分校)
来源:校务办发布时间:2015-05-14浏览次数:7869

建邺区中层岗位竞争上岗工作的通知

(南师附中新城初中黄山路分校)

为加快年轻干部培养,选拔并储备一批优秀学校管理人才,促进学校骨干教师和中层干部的区域流动,推动建邺教育优质均衡发展。根据《2015年建邺区教育工作计划》,经研究,定于今年5-6月份,在区部分中小学开展中层岗位竞争上岗工作,现将具体事项通知如下:

一、基本原则

部分中小学中层岗位竞争上岗,坚持德才兼备、群众公认、注重实绩原则,坚持公开、公平、公正、择优原则,坚持依法办事原则。

二、岗位设置

南师附中新城初中黄山路分校:教务处主任1德育处主任1.

三、资格条件

此次中层岗位竞争上岗面向全区中小学教师(含教师发展中心)。

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的任职基本条件。具有大学本科及以上学历;40周岁以下(1975年1月1日以后出生),区学科带头人或市优青以上的适当放宽(2岁以内);具有中层副职或年级组长(教研组长)2年及以上或班主任3年及以上的管理工作经历;身体健康。

自工作以来,具备下述条件申报相应岗位的,优先考虑:

教务(导)处主任:具有区学科带头人或市优青及以上称号,教学水平在本校同年级同学科领先。

德育处主任:所带班级获得区先进(良好、优秀)班集体及以上表彰或个人获得区级及以上德育方面(优秀班主任、德育先进工作者)的表彰

四、时间安排

1、动员报名(5月14日至21日)。区教育局公布活动方案,学校通过多种途径进行宣传动员,鼓励符合条件的中层、教师踊跃报名报名人员填写《建邺区中小学中层干部竞争上岗申报表》,确定竞聘岗位,在本人所在学校报名,学校资格初审后报至工委办。区教育局竞争上岗工作领导小组对报名人员进行资格审核,最终确定参加笔试、面试人选。

           2、笔试面试(6月6日)。6月6日(周六)上午组织笔试,成绩按40%比例计入总分;下午组织综合面试,成绩按60%比例计入总分。依据总分,按一定比例,由高到低确定考核人选。

3、考核任用(6月10日至月底)。分组对考核人选进行考核测评,考核内容包括德、能、勤、绩、廉。根据考核考察结果及选择意愿,决定拟用人选,并在一定范围内进行为期一周的公示

五、组织机构

为切实加强对部分学校中层岗位竞争上岗工作的组织领导,确保竞争上岗工作顺利进行,区教育局成立竞争上岗工作领导小组。工委书记张石明同志任组长,程东红、肖东、马峰等分管领导任副组长,工委办、人事科、中教科、小教科、监察室、教师发展中心负责人任组员领导小组下设办公室,办公地点设在区教育局1115室,办公室主任由程东红同志兼任。

六、相关事项

1、各学校要高度重视,认真组织,广泛动员鼓励符合条件的中层和教师积极报名。同时对照条件,做好报名人员资格初审及上报工作。中小学中层岗位竞争上岗工作区教育纪工委、监察室全程参与、全程监督。

2、学校汇总报至工委办截止时间:5月22日上午11:00,报送地点:区教育局工委办(1115室)。报送所需材料:学校《报名汇总表》,报名人员的《推荐申报表》、身份证、最高学历毕业证及相关证明复印件。

    未尽事宜,联系电话:87778251

附:1、《建邺区部分中小学中层岗位竞争上岗推荐申报表》

http://pic.nsfzxc.cn/file/20150514/20150514094931543154.doc

   2、《建邺区部分中小学中层岗位竞争上岗报名汇总表》

http://pic.nsfzxc.cn/file/20150514/20150514094950615061.doc

     

 中共建邺区委教育工作委员会

                                   2015年5月11日